ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่
- ข้อมูลพื้นฐาน
- O1.โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
- O2.ข้อมูลผู้บริหาร
- O3.ข้อมูลการติดต่อ
- การประชาสัมพันธ์
- O4.ข่าวประชาสัมพันธ์
- แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
- O5.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- O6.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- O7.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- การปฏิบัติงาน
- O8.คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- O9.คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- O10.E–Service
- O11.ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- การจัดซื้อจัดจ้าง
- O12.รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- O13.รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O14.แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O15.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- O16.ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O17.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติ มิชอบ
- O18.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O19.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสการมีส่วนร่วม
- O20.การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- นโยบาย No Gift Policy
- O21.ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- O22.รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การประเมินความเสี่ยงป้องกันการทุจริต
- O23.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- O24.รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนการป้องกันการทุจริต
- O25.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- O26.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส
- O27.มาตรการส่งเสริม คุณธรรมและความ โปร่งใสภายในหน่วยงาน
- O28.รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
Copyright © 2026 องค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก
