หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
- ข้อมูลพื้นฐาน
- O1.โครงสร้างและอำนาจหน้าที่
- O2.ข้อมูลผู้บริหาร
- O3.ข้อมูลการติดต่อ
- การประชาสัมพันธ์
- O4.ข่าวประชาสัมพันธ์
- แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
- O5.แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- O6.แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- O7.รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- การปฏิบัติงาน
- O8.คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- O9.คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- O10.E–Service
- การจัดซื้อจัดจ้าง
- O11.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- O12.รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงาน
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O13.หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- O14.รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- O15.ประมวลจริยธรรม การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O16.แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O17.ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- O18.ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเปิดโอกาสการมีส่วนร่วม
- O19.ผลการเปิดโอกาสให้เกิดมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- นโยบาย No Gift Policy
- O20.การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้าง ความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของ เจ้าพนักงานของรัฐ
- การประเมินความเสี่ยงป้องกันการทุจริต
- O21.การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ
- O22.รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงาน
- แผนการป้องกันการทุจริต
- O23.แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- O24.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส
- O25.การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร
- O26.รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
Copyright © 2026 องค์การบริหารส่วนตำบลแม่สุก
